為促進各科室醫(yī)護人員對DRG政策的充分了解，加快推進醫(yī)院DRG醫(yī)保支付工作，使醫(yī)務人員熟悉并掌握DRG主診斷選擇知識，并提升數(shù)據(jù)分析能力。1月31日下午，合肥佰惠長榮醫(yī)院醫(yī)務部組織全體醫(yī)護人員（除值班人員外）在四樓學術報告廳召開“2024年最新醫(yī)保政策及相關診斷入組知識講解”專題培訓會。此次會議由醫(yī)務部主任張月萍主持。

培訓會上，合肥佰惠長榮醫(yī)院醫(yī)務部主任張月萍指出，DRG付費有利于醫(yī)院精細化管理，勢在必行。她強調，全院各臨床醫(yī)技科室應主動學習，不斷從實際的病歷中發(fā)現(xiàn)問題、總結問題，并持續(xù)改進。

隨后，醫(yī)務部主管黃亞玲以《DRG入組基礎知識及案例分享》為題，詳細分析和解釋了DRG分組規(guī)則及思路、CHS-DRG病組代碼的含義、DRG入組的基礎知識等內容。她闡明了影響DRG付費的四大核心要素，并通過理論知識和DRG病例的舉例說明來剖析影響DRG分組的常見問題。同時，她對如何做好臨床數(shù)據(jù)管控，加強病案首頁的質量控制和醫(yī)保結算清單的檢查等工作提出了建議。

醫(yī)保辦主任王芳芳以《2024年度醫(yī)保政策培訓》為題，詳細講解了2023年醫(yī)保患者入組情況以及2023年醫(yī)院DRG數(shù)據(jù)匯總情況，從醫(yī)?；菊?、分類、管理到DRG分組編碼等方面作了深入分析，同時，她還詳細解讀了2024年最新的醫(yī)保政策、病例點數(shù)計算方式、門診慢性病政策以及病案首頁質量控制等方面的內容。

本次培訓，大大提升了科室對DRG政策規(guī)則與核心指標體系的掌握能力。不僅在診斷入組、數(shù)據(jù)分析和應用方面取得進展，也在病案管理、質控、醫(yī)保、績效管理和成本管控等實際工作中起到了指導作用。此外，本次培訓還是我院推動DRG工作系列舉措之一。接下來，醫(yī)院將將結合實際情況，緊跟醫(yī)保政策變化，繼續(xù)有針對性地分批次開展培訓。同時，醫(yī)院還將依據(jù)醫(yī)保反饋數(shù)據(jù)為基礎，定期對各科室的數(shù)據(jù)進行分析，以推動我院DRG工作的進一步發(fā)展。

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